Účel náboru
Najcennejším bohatstvom Shengyangu sú zamestnanci, ktorí majú ducha služby a zmysel pre zodpovednosť a sú zodpovední za výkon funkcie spoločnosti.
Politika riadenia
Mali by sme uznávať potreby ľudí, vážiť si ich, rozvíjať ich potenciál a podporovať ich tvorbu.
Cieľ riadenia - orientovaný na ľudí
Vytvárať spravodlivé príležitosti pre individuálny rozvoj zamestnancov.
Poskytnite zamestnancom dobré podmienky a vybavenie na získavanie nových informácií, osvojovanie si nových vedomostí a osvojovanie si nových zručností.
Postavte prvotriedny tím zamestnancov a dbajte na kvalitné školenie.
Pestujte v zamestnancoch pocit hrdosti a spolupatričnosti.